- TENER UN PLAN DE VENTAS ESPECIFICO
- INTERESARSE POR LAS PERSONAS
- PROYECTARSE EN FORMA CREATIVA Y EFECTIVA
- USAR EN FORMA EFECTIVA LOS APOYOS DE LA EMPRESA, PERSONALES
Y NUEVOS
- OBTENER INFORMACION COMPLETA PRELIMINAR ANTES DE LA ENTREVISTA
- FIJAR METAS-OBJETTIVOS; ES LA MAYOR FUERZA HUMANA PARA LA
AUTOMOTIVACION
- CONOCER Y UTILIZAR ADECUADAMENTE EL MANUAL DEL VENDEDOR
- INFORMACION SOBRE LA EMPRESA
- INTERESARSE POR LAS PERSONAS
- PROYECTARSE EN FORMA CREATIVA Y EFECTIVA
- USAR EN FORMA EFECTIVA LOS APOYOS DE LA EMPRESA, PERSONALES
Y NUEVOS
- OBTENER INFORMACION COMPLETA PRELIMINAR ANTES DE LA ENTREVISTA
- FIJAR METAS-OBJETTIVOS; ES LA MAYOR FUERZA HUMANA PARA LA
AUTOMOTIVACION
- CONOCER Y UTILIZAR ADECUADAMENTE EL MANUAL DEL VENDEDOR
- INFORMACION SOBRE LA EMPRESA
- ORGANIZACION INTERNA
- ORGANIGRAMA Y SU POSICION DENTRO DE LA EMPRESA
- CONDICIONES DE TRABAJO
- SUELDO, INCENTIVOS, PREMIOS, COMISIONES
- CONOCIMIENTO DE SUS PRODUCTOS
- ACTIVIDADES, RESPONSABILIDADES Y OBJETIVOS DEL VEN-
DEDOR
- OBJETIVOS GENERALES
- CUOTA DE VENTAS
- ADMINISTRACION DE SU ZONA
- ADMINISTRACION PERSONAL
- CONOCER A SUS CLIENTES
- APLICAR TECNICAS DE VENTAS
- UTILIZAR APOYOS PARA LA VENTA
- OBJETIVOS A CUBRIR
- ORGANIZACION DE SU TIEMPO, SU ZONA Y ESTABLECIMIENTO
DE GUARDIAS EN EL PISO DE VENTAS
- LLEVAR REGISTROS Y REPORTES
- DESARROLLO PERSONAL
- JUNTAS DE VENTAS
- ASESORAMIENTO PERSONAL
- AUTODESARROLLO
- OBJETIVOS ESPECIFICOS CON RESPECTO A CLIENTES
- CONSEGUIR NUEVOS CLIENTES
- VENDER MAS A CLIENTES ACTUALES
- RECUPERAR CLIENTES PERDIDOS
- NO PERDER CLIENTES ANTIGUOS
- ACTITUD DEL VENDEDOR
- CONOCIMIENTOS
- HABILIDADES
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